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Quel est l'impact de la grève sur les salariés non grévistes ?

  

En ces temps de grève, certains salariés, employés, travailleurs, ont décidé, pour des raisons qui leur sont propres, d'aller travailler et de ne pas être grévistes. Voyons les conséquences qu'ils peuvent subir non seulement en tant qu'usagers de la société mais également en tant que professionnels.

 Difficultés dans les transports/ blocage dû aux manifestations :

  • Retard au travail : conséquences sur le quota horaire mensuel ; réprimande éventuelle de la hiérarchie ; retard dans la production ; baisse de la productivité ; surcharge de travail pour suppléer l'absence des collègues grévistes.

  • Incertitude quant aux horaires, aux conditions de trajet : angoisse, stress, troubles du sommeil, moins de temps à la maison.

  • Retour tard le soir à la maison : désorganisation familiale ; fatigue ; stress.

Blocage des moyens de transports en commun et blocage suite à la pénurie de carburant : quel statut pour cet absentéisme, comment cela sera imputé à l'employé ?

Ré-organisation familiale quotidienne par rapport à la grève dans les écoles et les crèches :

  • Trouver une solution au jour le jour, souvent dans l'urgence (stress, angoisse...)

  • Poser des jours de congés (perte de vacances).

  • Prendre des congés sans solde (perte financière).

Blocage du lieu de travail par les autres salariés grévistes :

  • Tension, pression syndicale, reproches, menaces : conflits, violence psychique et physique parfois (angoisse, insomnie, isolement ou mise à l'écart, manque de reconnaissance)

  • Incitations (culpabilisation).

Appréhension d'éventuels dégâts en marge des manifestations : casseurs (notamment pour les commerçants) ; vandalisme ; agressions ….

 

Le constat semble clair : la grève est un facteur de STRESS pour ceux qui ne la font pas, avec tous les troubles que cela peut engendrer : irritabilité, fatigue, difficultés de concentration, perte du sens de l’humour, insomnies, angoisse, conflits familiaux ou de couple......

Au niveau professionnel, cela peut conduire à des arrêts maladie à venir, moins d'implication professionnelle et/ou baisse de motivation, conflits avec les collègues et/ou la hiérarchie.....

 Si vous pensez que la grève a des répercussions sur votre bien-être, réagissez rapidement, avant que ce stress ne s'installe et ne devienne chronique.

 

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